公司名称:合肥建工第三建筑工程
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让基层党建工作于企业管理中闪闪发光
作者:张黎黎 发布:2018年8月3日 浏览次数: 533

时间是历史的见证者。中华民族之所以能迎来从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,根本就在于新的伟大斗争实践中形成了习近平同志这个党中央的核心、全党的核心。习近平总书记高瞻远瞩、运筹帷幄,心系国家、情系人民,充分展现了马克思主义政治家的政治智慧和雄才大略,当之无愧地成为新时代中国特色社会主义的开创者、实现中华民族伟大复兴中国梦的领航者,是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的核心、军队统帅、人民领袖,国家的掌舵者、人民的领路人。

近年来,合肥建工三分公司认真贯彻落实集团公司关于国有企业党的建设重要的文件和会议精神,牢固树立“党建工作和公司发展目标一致、同向同行”的工作理念,把党建工作贯穿公司生产经营管理各环节、全过程,党支部自成立以来认真履行“管党治党”职能,把方向、抓责任,管大局、抓队伍,促落实、抓推进,充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力推动了合肥建工内控管理及上市准备等改革发展工作,形成了“建工党领导、建工跟党走、建工为党强根基添力量”的鲜明导向。

一、在深化改革中突出党的领导

从修订公司章程抓起,确保党建工作与公司治理“双加强”,是三分公司在深化国企改革中突出党的领导的重要举措。根据集团公司要求,三分公司于2018年7月完成了章程修订工作,新版章程做到了“三个明确”:一是充实章程总则,明确党建工作“四同步”要求,更加凸显党组织的政治核心地位;二是增加“党支部”专章,明确党组织在公司治理中的权责和工作方式,更加凸显党组织在重大决策和选人用人上的领导把关作用;三是完善相关章节,明确其他治理主体与党组织无缝衔接的运行机制,更加凸显体制对接、制度对接和工作对接。

党组织对企业重大决策把关定向,既是加强党的领导的具体体现,也是完善国企治理的内在要求。通过制度建设加强党对国企的领导,离不开“双向进入、交叉任职”。为使“一肩挑、两头沉”真正落实,三分公司在不断探索中选拔了政治素质和业务素质都过硬的复合型人才担任领导班子,并将单一绩效考核调整为综合考核,大幅提高党建考核比重,确保党建工作与公司发展成效“双促进”。

通过不断加强党的建设,三分公司各项工作管理水平得到有力提升,尤其是十九大会议以来各项工作更是有条不紊、蒸蒸日上。截至六月底,三分公司完成年度产值13.98亿元,达到年度指标26亿元的53.77%,合同签订额为18.99亿元,达到年度指标30亿元的63.3%,资金回笼约13.89亿元,完成率达到77%,实现管理费收入约4987.67万元,资金占用费收入约1703.35万元,圆满地完成年初制定的工作计划。

二、在具体工作中加强党的建设

党要管党、从严治党,首在落实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。为此,三分公司以“明责任”引领方向、传导压力,以“抓队伍”建强班子、凝聚力量,以“强党建”促进规范、推动发展。

十九大会议召开以来,三分公司党支部结合改革发展年度目标任务、党组织功能定位及领导班子成员职责分工,把党建工作纳入公司章程、企业经营管理全过程,不断提升党建工作和企业发展的契合度,明确具体的“时间表”、“路线图”、“任务书”。通过利用对领导班子年度考核、领导干部日常谈心谈话、党的群众路线、“三会一课”、“两学一做”学习教育、“主题党日活动”、中心组学习等活动的开展情况定期检查,以及对党组织按期换届、党员组织关系集中排查、党费收缴工作集中整治等工作的专项检查等契机,跟踪党建工作各项任务进展情况、取得成效、存在问题、整改举措,推动党建工作责任落地生根、开花结果。

为政之要,首在得人。习近平总书记指出,党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。“人”是影响党建工作质量的决定性因素,为此,三分公司一直坚持选优配强,认真做好党支部换届、增补委员等工作,规范工作流程,本着“人岗相适”的选人用人原则,和对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、群众公认的选人用人标准,对党支委委员特别是支部书记人选严格把关。此外,三分公司定期组织党员领导干部参与专题培训班,经常开展集中学习和自主学习活动,注重对全体职工的资质培训、学历提高、能力强化、素质提升,帮助他们优化知识结构、开阔思维视野、提升能力水平。

近些年,三分公司始终对“抓基层、打基础”方面不可或缺的一些基础性、常规性工作十分重视。根据集团党委相关要求和标准,三分公司不断健全基层组织及党员队伍建设、加强活动阵地及载体建设、规范档案资料的收发与存放工作,稳步提升支部建设的规范化程度。此外,支部老党员还积极主动协同专职党务工作者给予服务和指导,如为换届选举、增补委员等工作提供详细的流程,组织入党积极分子与发展对象集中培训、闭卷考试,并对入党志愿书等材料的填写认真把关,力促各项“规定动作”到点到位。与此同时,三分公司立足于服务生产经营管理这一中心工作,着力打造能够充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的活动载体,如配合蜀山区岳西新村居委会在长丰祥源玖悦湾项目进行关心关爱农民工慰问演出活动以及配合合肥市总工会在滨湖湖光别院项目举行“放电影 进工地”首映式等,切实提升党建工作的号召力、凝聚力和影响力。

三、发挥党建在基层管理工作中的独特优势

新形势下加强基层党建工作,必须把握好以下几个重要问题:

一是必须坚持围绕中心、服务大局。要紧密结合三分公司实际,遵循规律、突出特色,把三分公司发展中热点难点作为党建工作的重点,把保证和促进企业提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点,创新党建工作内容方式。

二是必须坚持把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置。要突出领导班子和领导干部这个关键少数,适应打造百年建工这个目标要求,以强化忠诚意识、拓展战略眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点,建设一支致力于为合肥建工建功立业、得到员工衷心拥护的基层班子队伍。

三是必须坚持改革创新。要敢闯敢创,分析新形势、研究新问题、探索新办法,上下结合,避免和克服懒政、怠政、不作为现象;要尊重党员、群众首创精神,及时把成熟经验做法上升为指导三分公司工作制度规范;要创造性地执行集团公司工作部署,根据自身实际使集团党委部署在三分公司落地生根。

“功崇惟志,业广惟勤”。我们的合肥建工,值得我们讴歌,值得我们为之奋斗!在集团党委领导班子的带领下,三分公司的每一位员工都信心十足、士气高涨大家将继续认真学习实践十九大会议精神和集团公司出台的各项管理规章制度,分析总结工作中遇到的问题,真正把理论学习的过程转变为统一思想、提高素质、谋求发展的过程,力争让基层党建工作于企业管理中闪闪发光。

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